Contentkansen vinden en uitschrijven
Het systeem vindt in je zoekdata waar content ontbreekt, schrijft het concept en jij keurt het voordat iets live gaat.
Bekijk use case →Een vacature kan buiten Google vallen zonder dat er aan de website iets te zien is. Aan de eigen cijfers is niet af te lezen om welke vacatures dat gaat, en niet elk verbeterpunt levert evenveel op. Deze use case zet elke week op volgorde waar je aandacht heen kan, en laat per punt zien wat er aan de hand is en welk werk eruit volgt.
Je krijgt per week een korte volgorde van wat op dit moment het meeste oplevert. Bij elk punt staat wat er aan de hand is, hoeveel vacatures het raakt en welk werk eruit volgt, in een vorm die je kunt doorgeven aan wie het uitvoert.
Benieuwd hoe één van jouw vacatures ervoor staat? Check de SEO-gezondheid van je vacature en zie welke vacaturegegevens Google for Jobs kan lezen, met een score en per onderdeel wat beter kan.
Concrete overzichten gericht op terugkerende vragen in online marketing.
Het systeem vindt in je zoekdata waar content ontbreekt, schrijft het concept en jij keurt het voordat iets live gaat.
Bekijk use case →Per geplaatste wijziging zie je wat er daarna in de cijfers gebeurde, op de KPI's die jij belangrijk vindt.
Bekijk use case →Een vacature op je eigen site kan gratis in Google for Jobs komen. Bij vijf van de elf vacaturebanken die ik in juli 2026 mat, kwam 32% tot 100% van de vacatures daar nooit aan. Dit zijn de acht stappen die ik aanhoud, met bij elke stap het bewijs.
Lees verder →Wat er in Google for Jobs veranderde nadat mijn vacature-agent bij Bureau Techniek verlopen vacatures signaleerde en een voorstel klaarzette, per vestiging gemeten tot eind september 2026.
Lees verder →Bij elf vacaturebanken heb ik 9.463 vacaturepagina's gecrawld. Zes banken verliezen vrijwel niets, vijf verliezen 32% tot 100% van hun vacatures voordat Google for Jobs ze kan tonen.
Lees verder →Ik heb 5.753 keer gezocht zoals een kandidaat dat doet, met functie en plaats zonder merknaam. Hoe specifieker de vacaturetitel, hoe vaker de vacaturepagina zelf in de top tien stond.
Lees verder →
Hoe een nieuw Fries uitzendbureau organische vindbaarheid opbouwt in een lokale markt.
Lees verder →Plak het adres van één vacature. Je ziet welke vacaturegegevens Google for Jobs kan lezen, met een score van 0 tot 100 en per onderdeel wat goed gaat en wat beter kan.
Wil je dit voor je hele vacaturebank weten? Een volledige audit van alle vacatures doe ik op aanvraag. Vraag een audit aan.
Dat kan met de gratis vacaturecheck. Wil je weten hoe de hele vacaturebank ervoor staat, stuur dan kort hoe jullie de vacatures nu bijhouden en waar het overzicht ontbreekt. Dan kijk ik of deze use case bij jullie situatie past. De eerste maand is gratis.