Een contentbriefing bouwen uit Search Console-data
Ik gebruik AI dagelijks voor content, maar er wordt geen woord geschreven voordat er een briefing ligt die op de zoekdata van de klant is gebaseerd. Dat is de kwaliteitspoort, niet een extra stap.
Een taalmodel kan op basis van een zoekwoordenlijst in een middag dertig artikelen produceren. Ik gebruik AI dagelijks in mijn werk en schrijf toch geen woord voordat er een briefing ligt die op de zoekdata van de klant is gebaseerd.
Dat is geen principiële weerstand tegen snelheid. Het komt voort uit hoe deze modellen werken.
Wat een taalmodel wel en niet weet
Een taalmodel voorspelt tekst op basis van wat het eerder heeft gezien. Vraag je om een artikel over een onderwerp, dan krijg je het gemiddelde van alles wat daarover al geschreven is.
Dat is precies het probleem. Het gemiddelde bestaat al, staat al online en is al geschreven door iemand anders. Er is geen reden waarom Google of een lezer daar jouw versie van nodig heeft.
Wat een model niet weet, is waar jouw bezoekers op zoeken en waar je nu al voor verschijnt zonder dat je erop scoort. Die informatie moet je erin stoppen. Doe je dat niet, dan is de bron van het artikel het internet in plaats van jouw situatie.
Waarom ik met de data begin en niet met het onderwerp
In Search Console staat per zoekterm hoe vaak een site verschijnt, hoe vaak er geklikt wordt en op welke positie dat gebeurt. Daar zitten zoektermen tussen waar veel op vertoond wordt zonder dat er iets binnenkomt.
Dat zijn de plekken waar de vraag al bestaat en het antwoord tekortschiet. Een onderwerp dat daaruit komt is niet bedacht maar gemeten.
Voor mijn klanten komt die data samen in het SEO Rapportagesysteem, dat de vraag beantwoordt welk werk aan de site effect heeft gehad. De briefing haalt daar zijn vertrekpunt op.
De drie lagen
De productie loopt bij mij in drie stappen, elk met een eigen rol.
Wat zoeken mensen al waar we nu geen goed antwoord op geven?
levert de briefingDe briefing invullen met echte voorbeelden, eigen ervaring en de juiste toon.
begint pas na laag 1Plaatsen, intern verwijzen en na een paar weken kijken wat het deed.
terug naar laag 1De eerste laag is de kwaliteitspoort. Komt daar geen bruikbare vraag uit, dan wordt er niets geschreven. Dat scheelt meer werk dan het kost.
Wat er in een briefing staat
Een briefing is bij mij kort en bestaat uit vaste onderdelen.
- De zoektermen waar dit stuk antwoord op geeft, met hoe de site daar nu voor staat
- Wat er al over gepubliceerd is, op de eigen site en daarbuiten
- Welke vraag het stuk beantwoordt en voor wie
- Welke eigen data, voorbeelden of ervaring erin moeten
- Waar het stuk naartoe verwijst
Dat laatste punt is belangrijker dan het lijkt. De briefing bepaalt welke concrete kennis er ingaat, en dat is het deel dat een model zelf niet kan verzinnen.
Waarom ik dit onderscheid belangrijk vind
Ik denk dat AI in het uitvoerende deel van marketing veel werk uit handen kan nemen, en ik zet het daar zelf ook voor in. Maar het model levert de vorm, niet de inhoud. De inhoud komt uit de data en uit wat je zelf hebt meegemaakt.
Wie dat omdraait krijgt tekst die klopt maar niets toevoegt. Dat is niet de schuld van het model, dat doet precies wat het moet doen met wat het krijgt.
Het gevolg voor mijn eigen werk is dat er minder stukken komen dan wanneer ik op volume zou sturen. Elk stuk is wel terug te voeren op een zoekvraag die er al lag.
Hoe ik die kadans van meten naar handelen in de rest van mijn werk aanhoud, staat in Management, signaal, analyse, actie. Content is daar één toepassing van, met dezelfde volgorde.
Hoe ik mijn bedrijfskennis vastleg zodat een AI-agent er zelfstandig mee werkt
Ik werk alleen, dus alles wat ik niet vastleg raak ik kwijt. Daarom houd ik mijn bedrijfscontext bij in een map met bestanden waar Claude Code elke sessie uit leest.
Lees verder →Welke vacaturetitels mensen echt intypen, gemeten over 5.753 zoekopdrachten
Ik heb 5.753 keer gezocht zoals een kandidaat dat doet, met functie en plaats zonder merknaam. Hoe specifieker de vacaturetitel, hoe vaker de vacaturepagina zelf in de top tien stond.
Lees verder →Zo controleer je welke van je vacatures Google niet toont
Bij elf vacaturebanken heb ik 9.463 vacaturepagina's gecrawld. Zes banken verliezen vrijwel niets, vijf verliezen 32% tot 100% van hun vacatures voordat Google for Jobs ze kan tonen.
Lees verder →